Oferty pracy

Nazwa firmy / instytucji

Stowarzyszenie Otwarte Klatki

Adres

Grottgera 16/1
60-758 Poznań

Nazwa stanowiska

Manager ds. fundraisingu i marketingu online

Liczba osób

1

Termin składania podań

19.05.2024

Branża

Kadra zarządzająca, Marketing/Reklama/Public Relations, Sprzedaż

Charakter pracy

stała

Lokalizacja

Polska

Wymagania

Czego od Ciebie wymagamy?

• Głębokiego przekonania do misji Otwartych Klatek.

• Umiejętności liderskich. Nieodzowną cechą dobrego lidera są wysokie umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i koordynacyjne. To dzięki tym cechom będziesz prowadzić zorganizowany i zmotywowany zespół. Zdolności do organizacji pracy, planowania oraz budowania relacji są niezbędne, aby skutecznie pracować na tym stanowisku.

• Myślenia strategicznego i wizjonerstwa. Jako leader zespołu i tego obszaru będziesz odpowiadać za pracę członków Twojego zespołu, a także za przyszłość organizacji. Kierując się dobrem organizacji będziesz planować strategię działań fundraisingowych i wyznaczać kierunek rozwoju jednego z fundamentalnych obszarów w Otwartych Klatkach.

• Umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów. W fundraisingu stale testujemy nowe rozwiązania i narzędzia. Z tego powodu szukamy osób, które na własną rękę będą zgłębiać istotne dla nas zagadnienia, tak by zrozumieć je i rozwiązać trudności pojawiające się podczas codziennej pracy.

• Gotowości do pracy zespołowej. Traktujemy Otwarte Klatki jako jeden sprawnie działający organizm. Sporo współpracujemy międzyzespołowo. Wymaga to umiejętności komunikacyjnych, wysokiego poczucia odpowiedzialności, stawiania dobra organizacji ponad swoje ego oraz podejścia “my” ponad “ja”.

• Umiejętności analizy danych na podstawowym poziomie (lub chęci rozwijania się w tym obszarze). Dane, zarówno ilościowe, jak i jakościowe, to dla nas jedno z najważniejszych źródeł informacji, pozwalające lepiej rozumieć świat. Nie zawsze mamy dane liczbowe, na których możemy opierać działania, bo spora część naszej pracy opiera się także na intuicji, ale każdorazowo dążymy do tego, aby nasze działania poparte były logicznymi argumentami.

• Dużej elastyczności czasowej. Tak jak oferujemy dużą elastyczność w zakresie godzin pracy, tak samo potrzebujemy Twojej elastyczności. Musi odpowiadać Ci gotowość do pracy w normalnym wymiarze (40 godzin / tydzień), z czego część może odbywać się w niestandardowych godzinach, aby dostosować się do różnic w strefach czasowych, godzin działania wolontaryjnych aktywistów i niespodziewanych wydarzeń.

• Wysokiej etyki pracy. Jesteśmy nastawieni na działanie — aktywizm jest naszą pasją i jedną z głównych motywacji w życiu. Aby pasować do naszej kultury, musisz być osobą, która jest proaktywna i lubi pracę.

• “Growth mindset”. Nikt nie wie, jak naprawić świat, więc potrzebujemy osób, które chcą się nieustająco rozwijać. Ciągle staramy się być lepsi w naszym aktywizmie, ale także jako ludzie.

• Dopasowania do kultury częstego feedbacku. Musisz odnajdywać się w kulturze skoncentrowanej na bezpieczeństwie psychologicznym poprzez ciągłe dawanie i otrzymywanie szczerych i bezpośrednich informacji zwrotnych, jak również reagowania, gdy coś nie jest w porządku.

• Pragmatycznego myślenia o konsekwencjach działań. Zmiana, o jaką walczymy to maraton, a nie sprint i dlatego zawsze myślimy o bezpośrednich i pośrednich oraz krótko- i długofalowych efektach naszych działań.

• Umiejętności rozumowania i komunikowania swojego myślenia. Podejście oparte na dowodach, intelektualna pokora i umiejętność dzielenia się swoim rozumowaniem z innymi to cechy niezbędne do działania w naszej organizacji.

• Znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym. Działamy w ramach międzynarodowej organizacji Anima International oraz w światowym ruchu prozwierzęcym, gdzie komunikujemy się po angielsku.

• Dużej asertywności i kierowania się wartościami Otwartych Klatek. Twoja praca będzie polegać na rozwiązywaniu konfliktów, reagowaniu, gdy ktoś zachowuje się nie w porządku oraz dbaniu o wewnętrzną harmonię w organizacji. Musisz charakteryzować się wysokim przywiązaniem do wartości i zasad, by nie zamiatać problemów pod dywan.

Opis wykonywanych zadań

Co będziesz robić?

 

• Wyznaczać kierunek i strategię działań fundraisingowych –jako manager(-ka) fundraisingu będziesz stale przyglądać się działaniom zespołu “z lotu ptaka” i nakierowywać zespół na odpowiedni kierunek. Będziesz odpowiedzialny/a za realizację celów strategicznych i priorytetów fundraisingu względem misji organizacji.

• Koordynować pracę zespołu fundraisingowego – mimo że wszyscy w Otwartych Klatkach pracują autonomicznie, to obowiązkiem koordynatora jest dbanie o członków zespołu i sprawną realizację kluczowych celów. Twoją odpowiedzialnością będzie stanowienie wsparcia dla każdego z teamu, pomoc w organizacji pracy, rozwiązywanie problemów, dbanie o jakości pracy, a także motywowanie do samorozwoju.

• Stale poszerzać swoją wiedzę i doświadczenie – fundraising w Polsce wciąż się rozwija. Regularnie możemy obserwować nowe narzędzia, trendy czy projekty fundraisingowe płynące z innych organizacji w Polsce, ale także na świecie, a Twoim obowiązkiem będzie śledzenie tych zmian i ich implementacja.

• Promować wiedzę o fundraisingu (wewnątrz organizacji oraz na zewnątrz) – fundraising jest fundamentem działań całej organizacji, a Twoim zadaniem będzie szerzenie tej wiedzy. Będziesz także reprezentować Otwarte Klatki na zewnątrz: dzieląc się swoją wiedzą ekspercką podczas różnych konferencji, zdobywając nowe kontakty i inspirując się działaniami innych ekspertów z dziedziny fundraisingu.

• Koordynować projekty fundraisingowe – w ciągu roku realizujemy kilka projektów dedykowanych fundraisingowi, takich jak np. kampania 1.5%, zbiórki online. W takim działaniu niezbędna jest osoba, która odpowiada za plan i czuwa nad projektem. Koordynator projektu dba o organizację pracy zespołu, harmonogram działań, podział obowiązków i wskazywanie priorytetów.

• Korzystać z narzędzi digital marketingu i je ewaluować –widoczność organizacji jest ważna, ponieważ to dzięki zaangażowaniu społeczeństwa jesteśmy w stanie torować drogę do wyzwolenia zwierząt. W tym celu będziesz prowadzić wielokanałowe kampanie i projekty fundraisingowe, a także podważać dotychczasowe rozwiązania w celu ich ulepszenia.

• Pracować z danymi(praca z systemem CRM – customer relationship management) –korzystamy z baz danych, które gromadzą informacje o naszych darczyńcach, obserwujących i finansach (Google Spreadsheets, Salesforce). Będziesz analizować zaangażowanie odbiorców i dbać o ich stałą aktywizację.

Warunki zatrudnienia

Co zyskujesz, pracując w Otwartych Klatkach?

• Przejrzyście ustalone wynagrodzenie — otrzymasz wynagrodzenie za swój aktywizm. Gwarantujemy umowę o pracę. Nasze stawki nie są negocjowalne. Nasz model wynagrodzeń oparty jest na transparentnym algorytmie. Każda pensja jest wyliczana indywidualnie.

• Pracę z misją — pomagasz budować lepszy świat dla zwierząt.

• Czas — masz mniej ograniczeń czasowych działając dla zwierząt na pełen etat w porównaniu z działaniem w swoim wolnym czasie.

• Wysoką elastyczność — pracujesz zdalnie, z domu i samodzielnie rozliczasz się ze swojego czasu i obowiązków.

• Zaufanie — masz dużą dowolność w działaniu, ponieważ bierzesz na siebie odpowiedzialność za organizację – ufamy, że zatrudnione osoby będą robić to, co dla niej najlepsze.

• Autonomię — doświadczysz wolności i niezależności w podejmowaniu decyzji.

• Transparentność — masz wgląd w pracę oraz decyzje innych, tak samo, jak osoby budujące organizację mają wgląd w twoją pracę.

• Szczerą kulturę pracy — będziesz wiedzieć, co robią twoi koledzy i koleżanki i co tak naprawdę myślą.

• Wiedzę — poznasz i otrzymasz wsparcie od osób, które od wielu lat walczą o zwierzęta.

• Możliwość rozwoju — będziesz się uczyć każdego dnia i będziemy zachęcać Cię do testowania swoich umiejętności.

• Zdolność do wpływania na organizację — będziesz otwarcie wyrażać swoje zdanie i w ten sposób wpływać na to, jaką organizacją jesteśmy.

• Śmiech — będziesz mieć okazję i przestrzeń, żeby się odprężyć i wyluzować – wiemy, że aktywizm może być czasami przytłaczający, dlatego ważne jest dla nas, aby to zrównoważyć odpowiednią atmosferą w organizacji.

Sposób kontaktowania

Zapraszamy do zapoznania się z dodatkowymi szczegółami oferty pracy i wypełnienia formularza rekrutacyjnego na naszej stronie internetowej: https://www.otwarteklatki.pl/oferta-pracy-manager-fundraising-2024

Osoba do kontaktu

gabriela.jadlowska@otwarteklatki.pl